&esp;&esp;电视台内部的员工也很无奈，ot;各大经纪公司把持着大半艺人资源，我们不敢得罪，的艺人才有多少？只能按上面的安排执行。”

&esp;&esp;某位艺人颇为不齿?样的行为，但她也并非夏末的支持者，“呵呵，他们不敢直接针对小泉夏末，就拿她旗下的艺人开刀，倒是挺聪明的。”

&esp;&esp;有中小型事务所的社长却看得不太明白，“怎么还没有动静？要我说，加入行业协会是好事吧？”

&esp;&esp;“前不久那件事还逼得行业协会脸上无光呢，我看?梁子是早已结下，加入协会就可以当做没发生过？除非她低头道歉。”有人深恶痛绝，巴不得夏末丢脸。

&esp;&esp;“?就有些牵强了，说到底她没有针对谁，只不过经纪行业协会自己不干不净，被尾风扫到了而已，真说结仇，horipro还没吭声呢？”

&esp;&esp;“你怎么知道horipro没吭声呢？协会里谁出最大的力还用猜吗？”

&esp;&esp;“演员就好好拍戏，开公司？搞项目？她玩得明白吗？”

&esp;&esp;一场没有硝烟的战争打响了。

&esp;&esp;夏末思考过，如果她与某家电视台是深度绑定的合作关系，或许?件事就不会发生，或者说至少不会被排挤至此，但是无论是她还是向来都是中立于各大电视台之间的，若有好项目便亲密合作，若没有也不会搭上心血去帮衬。

&esp;&esp;?样做的好处是自由，坏处如今也显现了，非嫡系艺人一旦被视作弃子，电视台便不会容情。

&esp;&esp;不少人以为经纪行业协会?一次出招是掐住了夏末的命脉，殊不知夏末根本不在乎，把公司里所有艺人绑在一起产出的利润还不如她多拍两条广告，更不用提投资、炒股等收益了。

&esp;&esp;就算亏损几十年，她也兜得住底，只看她想不想、愿不愿意罢了。

&esp;&esp;对旗下的艺人来说，高收视率的综艺节目上不了，那些边边角角的小节目却没问题;错失好的电视剧项目，但也不缺普通项目;出品的电视剧只是遭遇一些波折，但电视台却从未表现出想要毁约放弃或终止合作的想法。

&esp;&esp;甚至如果夏末愿意，由她主动去向电视台说情，?些事也会轻松解决。

&esp;&esp;“没有必要，现在是一株大树，枝繁叶茂，有人拿着斧子来却只砍了点残枝败叶，应该高兴才是。”

&esp;&esp;“艺人和她们的经纪人们都有点惶恐，如果完全置之不理，恐怕……”

&esp;&esp;“就算没有工作，也会有保底工资，有什么可惶恐的，背后那些人又能撑多久呢？”

&esp;&esp;他们做的越多，付出人情关系、资源金钱就越多，而夏末只需要接受?段时间公司效益减少并支出一部分本就该支出的工资而已。

&esp;&esp;会议室里，众人脸上担忧的神情仍未散去，看她们欲言又止的样子，夏末恍然，“啊，有人想要离开？无论是别的公司来挖墙脚，还是一些人觉得公司已经不能再给她们好处了，只想同甘不想共苦，随时可以离开，不需要卡住任何一个人的合同，的大门敞开着。只不过我不欢迎任何离开的人再回头。”

&esp;&esp;“小泉桑，我想在座的所有人都不会离开的。”

&esp;&esp;“可能会有经纪人或艺人离开吧，但我们是不会走的。”

&esp;&esp;“只要我们携手共进，迟早会渡过难关。”

&esp;&esp;难关？夏末笑了笑，她不放在心上，但是她的员工们都是真情实感的在为公司的前景担忧着，因为?也关系着所有人的事业和前途，她安抚道，“正在制作的项目继续推进，暂停的项目立刻重启，还在计划中的项目也着手推进，?个月，我要看到最少五部电视剧开始拍摄制作。”

&esp;&esp;“五部！？”事业部部长片山崇司惊道。

&esp;&esp;“不行 ？”

&esp;&esp;他愣了两秒，快速在脑海中盘算了团队编制、外勤、专业岗位人员、剧组配套影视器材和外联资源等，随后道：“咱们公司现在整套剧组核心班底加起来满打满算只够支撑三部剧同时运转，差的并非是导演、编剧和演员，而是摄像、灯光、摄影?些技术类岗位都是缺一不可的老手，以及咱们的器材设备，妆造、场记、外勤也有缺这。”

&esp;&esp;“差的设备就去买，人不够就调整开机批次，分阶段启动项目，同时外聘招募熟手剧组人员，不考虑成本，但要求质量和速度，做不做得到？”

&esp;&esp;片山崇司躬身示意，态度恭