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第53章(1 / 3)

“霍金斯先生——”

霍金斯没等管灵琳开口, 就非常冷淡地回了个“不行”。

管灵琳:“……”

“我还没说话呢!”

“你不说我也知道。”霍金斯摸摸自己小臂上的钢麟蛇,“帮你学姐写推荐信是吧?我为什么要这么做呢?”

距离青少年杯比赛已经告一段落,这场赛事将“新一代御兽师的未来”话题重新打开, 变成了这一阶段最近的大热门。

毕竟网络上一直有“现在的年轻一代御兽师是垮掉的一代”这种说法, 其观点也无外乎是说年轻的御兽师不喜欢吃苦、有良好的训练条件却不想着进步诸如此类的话。

但在这届青少年杯过去后, 形式发生了一点小小的改变——

【我觉得现在的年轻人,是比我那时候要强的。】

【有啥好吹捧的啊,我们当时没这个条件……】

【就是, 现在的年轻人会因为没有训练器材去泥地里训练吗?会因为没有场地直接在野外训练吗?】

【……不是, 上面的你们都是什么时候的人?我们在三百年前就已经彻底进入了科技时代, 科技就是来改善生活的, 现在再回归原始那是本末倒置,你们是都在原始森林和泥潭里待过吗,而且都说我们这一代的努力是为了给下一代更好的生活, 那现在这些说年轻人怎么不去体验艰苦的是在干什么?逼别人没苦硬吃?】

【别说了, 上面的人想和胭脂龙单挑了。】

【支持和胭脂龙单挑, 赢了我将认同你的一切观点。】

网络上的言论没有影响管灵琳, 反倒是另一件事让她有些烦心, 那就是有关于月有仪学姐的去向。

月学姐今年初一, 正在攒钱为自己的高中生活做准备。

联盟实施补贴制, 大学以前的基础费用都是由税收拨款的,但也只有基础费用, 如果对于一个年轻的新秀御兽师来说,是远远不够的。

比赛结束后, 管灵琳向自己自己的父母提及了这件事,因为她真的很喜欢月学姐。

她临危不乱,前期单独行动, 找齐了除金色计分器外的大部分积分;决策永远正确,知道自身的优势和弱点,不但避开了赛场中大部分对手,还找到了除金色计分器外的大部分积分。

所以管辛夷在看过比赛后,在去接管灵琳的时候主动对月有仪提起了维奥科技的补贴制度——得到至少三位高管级别的内部人员联合举荐,就能把补贴的等级向上调节一个档次,并且还能享受到科技集团提供的更多福利政策,比如开放拟态环境训练场、额外的高级异兽食物份额之类的。

管辛夷自身就是维奥科技的股东,庄朝是集团内的高级医生,享有高管级别头衔,这样一来就凑齐了两个人,一开始管灵琳并不担心,因为父母应该有这方面的人脉,但没想到庄朝居然把推荐文件发给了她,表示她可和月有仪一起去问问霍金斯。

月有仪打算假期结束后再来拜访霍金斯,可是管灵琳有点坐不住,因为她印象里的霍金斯先生怎么想都是阴郁刻薄的资本家形象,不如她先来当说客算了。

“她目前的补贴额度已经是当前维奥科技给出的本年龄段最高级别了。”霍金斯一针见血地对前来找他的管灵琳指出问题,“【有天赋的】这个理由可以,但不够。”

“而且如果真的有诚意,她应该亲自登门拜访。”

管灵琳:“那要向您的总助预约,而且您不一定会通过。”

霍金斯:“……”

他看上去有些无语,“所以这就是你使用【内部交流豁免】直接、并且频繁打扰我的理由?”

管灵琳理直气壮地点点头:“不然呢?”

“……看来我一直坚定地选择单身且不要孩子是个正确的选择,对了,让你的龙别再偷偷咬我的沙发垫了。”

“啊?有吗哈哈,您不要跟小孩计较啦!”

霍金斯:“你是故意上门折磨我的?”

“因为我记得申请报告已经发送到了您的光脑上。”管灵琳恢复正经的态度,“您一直使用年龄来限制申请级别,但每个人成长的时间本来就不同,月学姐只比我大一岁,她同样具有两只冰冻系的异兽,鉴于您是大赛主持人,它们的情况我就不再过多赘述。”

“按照大数据显示的资料,中学时期就能成功收服两只异兽的御兽师不多,只占全体御兽师12,甚至有些人终生只会与一位异兽成为伙伴。”

霍金斯:“你是想说数量胜过质量?我倒不……”

“我并不是这个意思。”管灵琳摇头,“我的意思是,既然已经与不同的异兽成为伙伴,那就不应该厚此薄彼,假如一味地用【年龄】来当作限制,这将导致他们为了生活,不得不将有限的资源倾斜在一只异兽伙伴身上,这对其他异兽来说并不公平,却也是不得已而为之。”

“即使后来再怎么补偿,过去的时间就是过去了,遗憾始终会产生,对御兽师的发展也会产生一

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